1. Debes suavizar la comunicación de las decisiones desagradables para evitar la desmotivación del equipo.

VerdaderoFalso

2. Señala lo que tus colaboradores hacen mal para que aprendan de sus propios errores.

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3. Un líder no debe cancelar ninguna reunión previamente planificada para predicar con su buen ejemplo.

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4. Estás en la empresa como líder precisamente para indicar a tus colaboradores cómo tienen que hacerse las tareas.

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5. Cuando un colaborador viene con un problema es necesario que le indiques clara y directamente la solución para que se ponga a trabajar en ella lo antes posible.

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6. Cuantas más personas asistan a tus reuniones, más y mejores soluciones, y más creativas.

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7. Llama la atención de un colaborador en público para que sirva de ejemplo para el resto del equipo.

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8. La máxima “mientras yo no diga nada, es que todo va bien”, es la que distingue a un buen líder.

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9. Como mínimo una vez al año debes evaluar a tu colaborador para decirle lo que piensas de su trabajo.

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10. Cuando tu colaborador se equivoca te corresponde pedirle explicaciones para analizar lo que ha hecho mal.

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