Estás al frente de tu equipo, no por encima (3)
Estás al frente de tu equipo, no por encima (1)
SHOWTIME! (5)
Estás al frente de tu equipo, no por encima (7)
SHOWTIME! (4)
Estás al frente de tu equipo, no por encima (4)
Ser un buen jefe
Estás al frente de tu equipo, no por encima (9)
Estás al frente de tu equipo, no por encima (8)
Don’t reward difficult behaviors by giving in to it, they will push you harder! (3)
Cuando tu emoción sube, tu inteligencia baja
Don’t reward difficult behaviors by giving in to it, they will push you harder!
SHOWTIME! (7)
reuniones Alejandro
Cuando crees en ti misma influyes sobre ti misma_ Y es as´como influyes en los demás
SHOWTIME! (7)
Eres un manager, no un médico. Cuando tu colaborador venga con un problema, ¡no le des la pastillita!
SHOWTIME! (3)
Mandar tiene que ver con presionar para que hagan las tareas, motivar tiene que ver con dejar hacer por sus propias razones notification
Cuando tus colaboradores hacen las cosas porque tu lo dices, conseguirás sólo su obediencia, no su compromiso.
Es mejor molestar con la verdad que suavizar con la mentira
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