Curso de negociación abierto

OBJETIVO

Este taller va a mejorar tus habilidades para negociar. Identificarás los comportamientos más eficaces y los entrenarás en el curso en un entorno de aprendizaje positivo. Dirigirás el proceso negociador en lugar de reaccionar a los movimientos de la otra parte.

METODOLOGÍA

Aprendizaje por auto-descubrimiento. Permite que aprendas más rápido porque descubres y relacionas el contenido con tu realidad profesional. Se traduce en un menor número de horas lectivas y aumenta la probabilidad de que las incorpores a tu comportamiento.

Participarás en 9 casos reales para que aprendas haciendo. El método pedagógico se asienta en el descubrimiento de las habilidades por los propios participantes.  Los comentarios se realizan en un ambiente relajado y con sentido del humor.

El estilo de formación es ágil, divertido y con fuerte impacto en los participantes. Se facilitan soluciones sencillas, reales, y de inmediata transferencia a tu puesto de trabajo.

MATERIAL DEL CURSO

Las soluciones te las entregamos resumidas en 14 fichas flashCard para que las puedas usar fácilmente en tu entorno profesional.

Además te entregaremos un ejemplar del libro Negociar es fácil, si sabe cómo, el libro de negociación más vendido por un autor español.

CASOS DE NEGOCIACIÓN

Son cortos y fáciles de entender. No ocupan más de una cara de un folio. Tratan las negociaciones que te encuentras en tu día a día. A medida que el curso avanza los casos son más completos para animarte a aplicar las habilidades descubiertas.

Las simulaciones de los casos no son role-plays. No te pediremos que interpretes ningún papel, aprenderás siendo tu mismo. Te centrarás en negociar un acuerdo y no en ser un actor.

 

Alejandro Hernández es el autor del best seller Negociar es fácil, si sabe cómo, el libro de negociación más vendido de un autor español, y del libro Negociación para Dummies. 

Apúntate a mi taller de negociación abierto.

©Training Providers LLC  |  Alejandro Hernández Seijo  |  www.formacionejecutivos.com

Noticias Recomendadas

Deja un comentario

0