1. Debes suavizar la comunicación de las decisiones desagradables para evitar la desmotivación del equipo.

 Verdadero Falso

2. Señala lo que tus colaboradores hacen mal para que aprendan de sus propios errores.

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3. Un líder no debe cancelar ninguna reunión previamente planificada para predicar con su buen ejemplo.

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4. Estás en la empresa como líder precisamente para indicar a tus colaboradores cómo tienen que hacerse las tareas.

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5. Cuando un colaborador viene con un problema es necesario que le indiques clara y directamente la solución para que se ponga a trabajar en ella lo antes posible.

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6. Cuantas más personas asistan a tus reuniones, más y mejores soluciones, y más creativas.

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7. Llama la atención de un colaborador en público para que sirva de ejemplo para el resto del equipo.

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8. La máxima “mientras yo no diga nada, es que todo va bien”, es la que distingue a un buen líder.

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9. Como mínimo una vez al año debes evaluar a tu colaborador para decirle lo que piensas de su trabajo.

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10. Cuando tu colaborador se equivoca te corresponde pedirle explicaciones para analizar lo que ha hecho mal.

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